A . 掌握有关用人需求信息
B . 向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C . 向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D . 参加本部门应聘者的面试
E . 参加本部门应聘者的甄选工作