主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
管理技能培训开发的一般方法包括()。
A
敏感性训练
B
替补训练
C
出国学习
D
拓展训练
E
大学管理学习班
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
1951年,北洋大学与( )学校合并,定名为天津大学。
某住宅小区采用公开招标的方式选聘物业服务企业,评标委员会中有招标人代表2人,则该评标委员会中物业管理方面的专家不得少于()人。
初孕妇,28岁,孕34周,血压130/85mmHg,尿蛋白(-),宫高27cm,下肢水肿(±),B超双顶径78mm,股骨长60mm,腹径76cm,羊水指数10cm,最可能的诊断是()
山麓shün lù
在CAXA制造工程师中,要绘制空间图形,应执行的操作是()
网络建设过程中的突出矛盾是( )之间的矛盾。
三相半波可控整流电阻性负载电路中,每一个晶闸管的最大导通角是()
缺血-再灌注损伤是指血液再灌注使缺血性损伤进一步加重的现象。()
不定积分∫xf″(x)dx等于:()
工程建设项目的质量、安全第一责任人是()。