_________是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
_________是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
- A. 选拔
- B. 招聘
- C. 效度
- D. 信度
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

氮源物质主要有（）、（）、（）、（）等，常用的速效氮源如（）、（），有利于（）；迟效氮源如（）、（）它有利于（）。

金融机构发现假币如何处理？

下述食管癌X线征象不正确的是（）

在设计心理学实验研究时，实验者必须要考虑的因素有( )。 A．自变量 B．因变量 C．控制变量 D．测验变量

下列各项中，构成犯罪并应依法追究刑事责任的是(　)。

对低钾血症的临床体征和症状描述不正确的是（）

新闻写作的最佳心理状态

石灰陈伏的时间（）是正确的。

如果要通过工具栏面板插入特殊字符，应该将插入工具栏切换到（）选项卡。

机组每轧制一根钢所用的时间称为：（）。