将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者男，35岁，腰痛、乏力半年，加重近1个月，近2周出现排尿淋漓。查体：稍消瘦，腰部叩痛，上段腰椎轻度后凸畸形，腰2~3棘突叩痛明显，双下肢腱反射正常，双下肢Babinski征阴性。为作出初步诊断，必需进行的实验室检查是（）

如何确定金刚石钻头上的金刚石粒度与出刃？

敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为（）。

对于以1日、3日、5日、10日、15日为一期缴纳’三税’的纳税人，应在月度终了（）内申报缴纳并结清上月应纳’三税’的同时，缴纳相应的城建税。

体现不伤害原则的是（）。

可编程逻辑器件PLD一般由输入缓冲、与阵列、（）、输出缓冲等四部分电路组成。

手选带式输送机倾角不得大于（）。

护锥冲毁加固一般用以片石或石砟袋投下作基础，再在上面码砌装土草袋，作成临时护锥，保护桥头路基。

下列哪座城市与以下的描述最吻合（）①近代第一批被迫开放的通商口岸②出现最早一批民族企业③20世纪90年代成为进一步改革开放的重要标志④一个新型区域合作组织冠上了它的名字

理论空气量是1立方米燃气不完全燃烧所需要的空气量。