当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序()

      A组织需求分析

      B制定职务说明书

      C确定测评指标

      D选择测评工具

      E实施测评

      F分析结果跟踪检查并反馈

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