主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
多选题
将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序()
A
组织需求分析
B
制定职务说明书
C
确定测评指标
D
选择测评工具
E
实施测评
F
分析结果跟踪检查并反馈
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
外观质量验收法主要通过尝、听、摸、嗅等方法对商品进行验收鉴定。
下列方剂中,以行气止痛见长的是().
电视系统采用的颜色空间中,其亮度信号和色度信号是相分离的。下列颜色空间中,()不属于电视系统的颜色空间。
妊娠期甲亢,下列何种检查不能采用()
需要理论是由()提出的。
相同要素简化画法用于具有若干相同结构,并按()分布的构件。
螺柱焊焊枪故障时无挤压动作,就无法形成满足强度要求的()。
为了提高经济效益和增加市场竞争力,三元杂交时可把第一母本猪确定为()
面神经炎的诊断依据不正确的是()
对于分期付息、一次还本的应付债券,应于资产负债表日按摊余成本和实际利率计算确定的债券利息,不应借记的会计科目是()。