对员工违纪行为所采取的措施方法有()。_第四节人力资源流动管理_全学科试题题库

当前学科：第四节人力资源流动管理

题目：多选
对员工违纪行为所采取的措施方法有()。
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男性，48岁，既往有冶游史，25岁时有皮肤损害，31岁时结婚，妻子第二年怀孕流产，3年前因精神因素呈兴奋状态，大声喊叫，焦虑、苦闷、坐立不安，夜间看见一个人腾云驾雾。躯体检查：无著征。神经系统检查：右瞳孔缩小，光反射消失，面神经不全麻痹，手指及眼睑轻微震颤，右上肢霍夫曼征（+）。精神检查：有幻听，称："耳边听到滔滔不绝说话声，发出粗鲁的谩骂声"，记忆力减退，情绪低落，易激动。该患者做哪项检查最有诊断意义（）

下列（）与外界肯定没有能量交换。

在配线时，所有穿管导线，在其两头必须标明（），以便查找和维修。

库存枸橼酸钠血，一般超过几周不宜再用（）

有授课教室和实习操作场所条件的地方才可以作为（）。

下列哪些原因使能见度受到限制，不属于能见度不良？（）。

我国保险市场对外开放呈现的特点则是（）

下列金属中不属于有色金属的是（）

按排水通道构成，可将渗沟分为：()A.管式渗沟B.洞式渗沟C.有压力渗沟D.填石渗沟

患者男，35岁。皮肤、巩膜黄染3年，黄疸进行性加深但存在波动，反复发作高热寒战、上腹痛等症状，合并溃疡性结肠炎，无胆管结石病史。腹部查体无明显阳性体征。对该疾病可采用的治疗方法包括（）。