A . 要注意那些频繁跳槽的人的原因B . 要考察应聘者的工作经历C . 要注意淘汰那些有才无德的人D . 要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度E . 甄选可能建立高情感承诺的员工
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索