主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
企业根据确定的()来进行薪酬等级划分。
A.岗位的相对价值
B.个人贡献的大小
C.薪酬结构线
D.个人能力的高低
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
土壤孔隙的容积占整个土体容积的百分数称为()
《中华人民共和国道路交通安全法》包括了哪些内容?
结晶风机更换轴承时润滑脂添加越多润滑效果越好。
《汉字简化字总表》包括以下几种简化方法:()
突起剧烈腹痛的年轻女性病人超声检查发现盆腔大量积液,首先应考虑的疾病是:①黄体破裂;②急性盆腔炎;③宫外孕破裂;④排卵期积液()
小学生体育锻炼的基本内容主要为()
营业部主任办理交接手续应().
洋地黄化病人与何种肌松药联用,可发生严重心律失常()
このデジタルカメラは新製品ですから、いままでのより()使いやすいですよ。
在讨论行星齿轮机构的换档规律时,甲说:只要行星架为主动,肯定就是超速档。乙说:只要太阳轮从动就是低速档。()