适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
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运行中轴向推力增大的主要原因有哪些？

观察右侧颈椎椎间孔．宜摄取左后斜位颈椎照片。

“三人行，必有吾师”，要求我们遵照“36条”中（）的要求。

关于急性期出血的叙述，正确的是（）

为防止密封油窜入润滑油系统，在压缩机的隔油环处通入隔离氮气，其压力为0.02Mpa。（）

胎龄38周出生的新生儿，体重2400g，生后8天巩膜、皮肤发黄，反应差，拒食。查体：体温38.5.C，皮肤、巩膜明显黄染，肝右肋下3cm，脾左肋下1cm，两侧大腿及小腿外侧发硬，血白细胞25×10/L，中性O.75，血胆红素205μmol/L(12mg/dl)，血清谷丙转氨酶25U。可能的诊断是()

房间隔缺损（）

（）是对教育者的基本职业要求，献身教育是对这种基本职业要求的进一步提升。

产品组合定价策略包括哪些？

在再生器内使CO完全燃烧为CO2，这种再生方式称（）。