A . A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B . B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C . C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D . D、领导权变理论优于领导行为理论
E . E、领导行为理论优于领导性格理论