主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
多选题
战略薪酬设计应坚持的原则有()。
A. 外部竞争性原则
B. 现实可行性原则
C. 雇员激励性原则
D. 内部一致性原则
E. 战略相关性原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。
当商业银行的投资者投入的资本高于其注册资本时,应将高出部分计入营业外收入( )。
企业名称商标化策略比较适用于()
以下可能导致不规范网址原因的有:()
异地跨行自助设备(ATM机)交易手续费为()。
患者,女性,38岁。查:BP160/95mmHg。Hb80g/L,尿蛋白(+),颗粒管型2~3个/HP,BUN10mmol/L,Cr220μmol/L。对该患者不宜采取()。
含挥发油的饮片易()
女孩子色觉异常是由()。
制定《内部审计基本准则》的依据是:()
扇形视野缺损常见于()