人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。_第七章拓展训练_全学科试题题库

当前学科：第七章拓展训练

题目：单选
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
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患者，男性，22岁，肥胖，皮肤痤疮，血压140／90mmHg，24小时尿17-羟为25mg，给予地塞米松0．5mg，每6小时一次，共2日，再测尿17-羟为6mg／24h。最可能的诊断是（）。

肠道杆菌共同抗原（enterlbacteriacommonantigen，ECA）是（）。

50岁患者股骨颈囊内骨折Garden分型Ⅲ型，身体状况良好，选用哪种治疗最妥（）

颞下颌关节紊乱病患病率最高的组群是（）

关于磁盘使用知识，下面（）说法是正确的。

以下哪一组所描述的理论贡献与其大师对应不完全正确（）

报检人提出复验申请应当在收到检验结果之日起（）提出。

60岁，绝经5年，阴道排液7天，黄色伴有血迹，伴轻度下腹隐痛。妇科检查：宫颈光滑，左附件区有条状占位，大小不清。此患者可能的诊断是（）。

乳痈气滞热壅证内治当选用（）。

慢性乙肝患者，发热4天，体温38℃，伴恶心、呕吐，尿色加深，化验示ALT800U/L，胆红素定量120μmoUL，抗HEVIgM（+），诊断应考虑（）