主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章拓展训练
题目:
单选
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
A . 人员素质测评
B . 培训计划制度
C . 制定开发方案
D . 培训实施设计
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
与细胞分泌功能有关的细胞器是()。
小青龙汤证的或然证原文中未出现()。
"Justamoment,please."翻译正确的是()
审查制造费用分配的合理性,采取的下列方法中恰当的有()。
财务顾问及其财务顾问主办人未按规定填报《上市公司并购重组财务顾问专业意见附表》,或者申报文件制作质量低下的,中国证监会依据《证券法》第二百二十三条的规定对其采取监管措施。()
纸拓法适合表现什么质地面料()
甲公司将一工程发包给乙建筑公司,经甲公司同意,乙公司将部分非主体工程分包给丙建筑公司,丙公司又将其中一部分分包给丁建筑公司。后丁公司因工作失误致使工程不合格,甲公司欲索赔。对此,下列说法是正确的有()。
41. (多选题) 属于常见的危险密码是( )(本题1.0分)
饭店写字间租金的一般计价方法是以“㎡∕日”为计价单位。
学前儿童利用水进行锻炼的方法:()