当前学科:第二章招聘与配置
  • 题目: 多选
    实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。

      A . 生产人员与非生产人员的比例关系。
      B . 生产人员内部的各种比例关系
      C . 企业男女两性员工的比例关系
      D . 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
      E . 其他的比例关系

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