主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:环境卫生学
题目:
单选
应用注射器采集空气样品时,采样体积一般不大于()
A . 10ml
B . 50ml
C . 100ml
D . 150ml
E . 200ml
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于呋塞米的不良反应,下列哪项是错误的()
《中华人民共和国保险法》,于()年6月30日通过了并于同年10月1日起施行
房地产业的重要作用包括()。
在当前中国社会中,强调“结果平等”是非常有害的,我们只需要形式公正,程序公正。()A.正确B.错误
有一处复合板整齐摆放,其高为2米,现经过测量每块复合板长2米,宽1米,厚度为2厘米,盘点该处复合板共()块。
2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假累计已达40天,拒绝了张某的请求。(2)2009年10月1日,甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班,王某要求甲公司支付600元的加班费,遭到甲公司的拒绝。(3)2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。(4)2008年1月1日,甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月,双方约定了5年的服务期。2009年11月1日,赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由,要求赵某支付赔偿金。(5)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1-5小题。根据本题要点(1)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是()。
用阴阳学说来说明人体的组织结构,下列说法不准确的是?()
在迈克耳孙干涉仪的一支光路中,放入一片折射率为n的透明媒质薄膜后,测出两束光光程差的改变量为一个波长λ,则薄膜的厚度是()。
恶性高血压与急进型高血压的区别要点是()