主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级企业培训师(综合练习)
题目:
单选
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。
A . 培训
B . 考核
C . 评价
D . 激励
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
宋代官制有官、职、差遣之别,史称“差遣制”。差遣制的要旨在于使官职名称与实际职务相脱离。官名只用来表示官位和俸禄高低,并不一定担任与官职名称相符合的职务,官员担任的实际事务由皇帝灵活授予,同他的“正官”名称不符,故称为“差遣”。()
高压手车式断路器的运行位置有:()位置、()位置、()位置。
颅脑损伤患者,在事故现场出现呼吸困难,首先应该采取的措施是()
下列属于抗脂肪肝物质的是()。
出血坏死型胰腺炎产生休克主要与下列哪项有关()。
东风7c型内燃机车电路图一共分()部分。
在艾奥瓦大学研究者提出的三种领导风格中,没有哪种特定的风格总是能够导致更高的绩效()。
细胞膜的膜脂主要包括()、糖脂和(),其中以()为主。
移动管理平台需要围绕以下哪些维度的一体化综合管理服务?A.移动设备管理B.移动用户管理C.移动应用管理D.移动内容管理
现代认知心理学的陈述性知识相当于加涅学习结果分类体系中的()