当前学科:第一节企业人力资源战略规划
  • 题目: 多选
    传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是()。

      A . 人事管理的范围继续扩大
      B . 人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
      C . 企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
      D . 企业人事管理对外部社会和政府负责
      E . 企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念

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