主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：行政管理
题目：
未知类型
为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：()
A、具体性
B、可测量性
C、可达性
D、目的性
E、时间性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
乳酸主要是乳酸菌在厌氧条件下将糖代谢中间产物（）还原而产生。
对于滋养层发育，下列哪项恰当（）
禁忌物料不能同库储存、同车运输，所谓禁忌物料是指（）。
根据我国现行法律、法规，目前存在的土地他项权利主要包括（）。
患者，女，30岁，体检时发现在膀胱三角区内见一囊性病灶，大小约3cm×3cm，边界清，规则，随左侧输尿管排尿大小发生改变。考虑可能为（）。
到（ ）年，我国形成了比较统一、系统的专业银行组织架构。
跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，不可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。()
点声源的声音传播距离增加一倍，则噪声衰减值为（）。
《声环境质量标准》（GB3096-2008）规定：夜间突发噪声的最大限值不准超过标准值的（）分贝。
《支付业务许可证》的申请人应当具备什么条件？