当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。

      A减少员工的工作时间

      B合并或关闭某些臃肿机构

      C提高企业的资本有机构成

      D将符合条件的富余人员调往空缺岗位

      E制定聘用非全日制临时用工计划

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