主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
选择题
个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效,给予----------。
A. 统一薪酬
B. 浮动薪酬
C. 高薪酬
D. 差别化薪酬
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
加尔文最开始在()进行宗教改革。
SNS营销是随着()而兴起的营销方式。
何谓P、NP、NPC问题?
男孩,6岁,腹痛18小时,伴呕吐2次,呕吐物为胃内容物,发热6小时,体温38.8℃,排稀黄便3次。腹部查体:腹平,双下腹压痛及肌紧张,以右下腹为著,无反跳痛,未触及包块。血白细胞13×109/L,中性粒细胞74%。对于儿童,支持该诊断最可靠的腹部阳性体征是()
已知某公共建筑底层门厅内现浇钢筋混凝土圆柱,承受轴心压力设计值N=5200kN,该柱的截面尺寸d=550mm,柱的计算长度l0=5.2m,混凝土强度等级为C30(fc=14.3N/mm2),柱中纵筋用HRB335级(fy′=300N/mm2),箍筋用HPB235级(fyv=210N/mm2)。
水肿的临床特征有()
吸入性肺脓肿最常见感染的细菌是()。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )
现场审查没有的项目不计得分,总分值达到实有项目分值()的即为符合标准。
CAPM模型解决的问题是()。