请简述劳动争议处理的方式及程序。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
请简述劳动争议处理的方式及程序。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一个体重2950克的男婴，在农村家中足月产，生后36小时来诊时全身苍白，查体正常，实验室检查：母亲血型：A型，Rh（+），婴儿血型：O型Rh（+），HCT：38%，网织红细胞：5%，下面哪一项最可能是贫血的原因（）

患者邢某，男性，25岁，以突然畏寒、高热、咳嗽1天就诊。体检：右下肺呼吸音低，可闻及湿啰音，胸片示右下肺有大片炎性阴影。入院后肌注青霉素治疗，体温逐渐下降，患者一般情况也明显好转。该患者停用抗生素的指标是（）。

（）是衡量发动机是否大修的重要依据之一。

李贺有（）之称。作品有《致酒行》等。

销售特殊管理的药品，处方保存（）年。

女，25岁，反复发作尿频、尿急、尿痛1个月，无发热，肾区无叩痛.尿检白细胞+/HP，尿培养发现大肠杆菌计数10000个/ml。诊断应考虑为（）

普萘洛尔口服吸收良好，但经过肝脏后，只有30%的药物达到体循环，以致血药浓度较低，下列哪种说法较合适?()

移动式清洗机，（）要将吸水滤网放入水中。

在卷烟商业企业扫码过程中，扫描数据无法由PDA回送到扫描PC上的原因不包括（）。

检测心肌超声造影剂的技术不包括（）。