当前学科:薪酬管理
  • 题目: 未知类型
    ()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

      A.薪酬管理

      B.绩效管理

      C.目标管理

      D.员工管理

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