主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:神经电生理脑电图技术综合练习
题目:
单选
为明确病因,下列检查没有意义的是()。
A . 体感诱发电位
B . 脊柱X线平片
C . 腰穿和脑脊液检查
D . 脊髓MRI检查
E . 脊髓造影
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
肺炎喘嗽心阳虚衰的症状、治则、方药是什么?
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
偏瘫患者穿前开襟衣训练的方法不包括()。
影响正常舒张压的主要因素是
危险货物积载要求对海洋污染性货物应优先选择()积载。
气动调节阀的()调节介质流量
在呼叫建立流程中Service Connect Complete Message消息通过()信道传送
B737NG34CH0048737-800WXR控制面板上的AUTO/MANU按键的作用是()。
促进培训成果的转化需要创造良好的环境,然而,方园公司在接到张某所在的车间准备送张到西安培训的报告后,公司人力资源部没有给予足够的重视,迟迟才向技术副总汇报,副总说目前生产任务紧张又需要一笔费用,况且公司的技术目前在本行业中还不算落后,不急着去西安培训,实在要培训就在本地高校的电子技术实践室跟班学习,于是,车间送张某培训的意愿就按副总的意见执行了,一个月后,张某经培训回到车间,车间主任因为培训计划的改变,不了解跟班学习的内容,不清楚如何为张某创造有利于培训成果转化的条件,也难以为张某提供就用新技术的工作机会。同时,张某也缺乏同事的支持,个别员工甚至担心张某的新技术的采用会威胁他们的工作安排,而经常劝张某使用使用原有的习惯性的行为和技能。加上,与张某工作本身相关的一些因素,如时间紧迫、资金短缺、设备匮乏等等致使张某应用培训所学到的新技能。 【思考问题】 1.如果你是方园公司人力资源部的管理人员,面对张某培训成果难以实现的窘境,应着重从哪些方面去营造张某培训成果的转化环境。