ADB型计划由雇员承担投资风险，DC型计划由雇主承担投资风险

BDB型计划更受年轻雇员欢迎，DC型计划更受年老雇员欢迎

CDB型计划认知价值较高，DC型计划认知价值较低

DDB型计划不利于经常变换工作单位的雇员，DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响