岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容( )。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容( )。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

论述操作员对压力容器的维护？

在论文写作中，主要运用的分析和研究方法有（）。

决定亲子依恋类型的因素，有哪些？

()系统是唯一可以实现在两极通话的卫星通信系统。

手持电钻如用力压电钻时，必须是电钻（），而且固定端要特别牢固。

以下不属于人为灾害的是()。A.车祸B.洪水C.核污染D.战争

抢救大咯血的肺结核病人，下列哪种药物最有效（）.

阿仑膦酸钠在下列哪个组织中的半衰期最长A．肝脏B．肾小管C．脂肪组织D．骨组织E．脑组织

引起血小板输注无效最常见的抗体是（）。

建筑结构中的承重构件主要有（）。