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当前学科:初级中学教师资格证
题目:
判断题
一般说来,对学生进行品德教育必须按知、情、意、行的顺序进行。( )
A
对
B
错
答案:
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推荐知识点:
神经损伤()
男,45岁。有高血压史,因阵发性心悸2d来诊。查体:血压120/70mmHg,心率180次/分,律齐,心音正常,无杂音。1分钟后,心率降至80次/分,律齐,30s后又恢复到180次/分,最可能为()。
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为17%。2017年发生如下业务: (1)2017年1月甲公司董事会决定将本公司生产的1000件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为0.8万元,市场销售价格为每件1万元(不含增值税税额)。 (2)为调整产品结构,去除冗余产能,2017年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划。该计划范围内涉及的员工共有150人,平均距离退休年龄还有5年。甲公司董事会于10月20日通过决议,该计划范围内的员工如果申请提前离职,甲公司将每人一次性地支付补偿款30万元。根据计划公布后与员工达成的协议,其中的100人将会申请离职。 (3)2017年甲公司销售额快速增长,对当年度业绩起到了决定性作用。根据甲公司当年制定并开始实施的利润分享计划,销售部门员工可以分享当年度净利润的2%作为奖励。根据2017年度实现的利润,董事会按照利润分享计划,决议发放给销售部门员工奖励400万元。 (4)甲公司共有1000名职工,从2017年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2017年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2018年有900名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。假定至2叭8年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了6天半休假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了5天休假。假定不考虑除增值税以外其他因素的影响。 根据资料(1)至(3),分别编制相关业务的会计分录。 根据资料(4),①编制甲公司2017年12月31日与累积带薪缺勤有关的会计分录;②编制甲公司2018年12月31日与2017年12月31日确认的“应付职工薪酬”有关的会计分录。
残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或不正常,()的人。
目前承载网提供“带内”和“带外”2种网管信息的传输方案,()网管作为主用网管信息传输方式,所有网管系统均通过此通道对网络进行管理。
证券交易所属于()。
文件形成单位完成其工作任务,将形成的文件整理立卷后,按规定移交档案管理机构的过程叫()
间皮
粪便中常可见()
设有空调系统的旅馆客房卫生间的排风量宜按所在客房新风量的()确定。公共卫生间的排风量按每小时不小于()次的换气量计算。