主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
目前,我行个人外汇买卖业务可供客户选择的交易委托手段有:()
范例教学的过程
测定溶解氧时,采样时应注意要使水样曝气或有气泡残存在采样瓶中。
胶束的催化作用
()矿石粗磨时,磨矿机工作转速应高些。
关于古代刻书业的、说法,错误的有()。
牙体缺损修复时,如修复体龈缘过长,会造成()
全密度聚乙烯装置终止类型有哪些?
企业广告又称()。
伤寒复发是潜伏在体内伤寒杆菌再次侵入血流,其潜伏的部位是()