人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

显像三基色的选择原则是什么？

对使用液压撑杆螺栓的正置式主轴承，因其一端顶在轴承盖上，另一端顶在机架上，所以在上紧贯穿螺栓之前，必须先（）的撑杆螺栓。

初产妇，26岁。妊娠40周，骨盆狭窄，产程出现停滞并突发剧烈腹痛，考虑的诊断是（）。

怎样理解普通高中美术课程的"美术·鉴赏"模块？

三水公司的经营每况愈下，便向银行贷款，银行要求其提供公司财务状况报表，三水公司只得伪造报表。银行经过审核，决定同意借款给三水公司，并与三水公司达成了口头协议。在书面合同签订之前，银行偶然得知了三水公司的经营状况，便拒绝签订合同，同时要求三水公司赔偿银行为此而支出的费用。下列选项中正确的是（）。

阻塞性肺气肿实验室检查下列哪项最有意义（）。

在水质检验中金属化合物的分离浓缩技术应用十分广泛，下列哪一项是不属于本技术范围？（）。

下列各项，忌火煅的药物是（）。

活塞式压缩机的气阀动作主要由（）及气阀弹簧控制。

GPRS设备不能开机、换SIM卡换地点都无信号，这种故障属（）损坏。