主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
A
关键绩效指标法
B
排序法
C
配对比较法
D
强制分布法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
民办非企业单位
支气管癌主要转移到下列哪些部位()
确定可以接受的信度水平的一般原则时,当信度值为()时,测验不能用于对个人做出评价或预测,而且不能做团体比较。
下列关于在建工程抵押贷款说法不正确的是()。
在教学过程中,传授知识与思想品德教育的统一,反映了教学的()规律。
对小煤矿、老窑、老空积水区的观测,必须安排()人,严禁单人进行观测。
人们常用“相敬如宾”、“琴瑟和谐”、“比翼鸟”、“连理枝”等来形容()。
《安健环监察管理制度》中国华电力各下属单位安全生产主管部门经理的任命或者免职,在提请决定前,必须报()备案。
月经血的成分是()
分别阐述什么情况下属医院感染,什么情况不属医院感染?