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当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
绩效分析涉及四个方面内容: ①开始解决“不能做”的问题; ②成本分析; ③绩效评估; ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是()
A
③②④①
B
③④②①
C
②③④①
D
②④③①
答案:
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