A薪酬等级往往与岗位等级相对应
B薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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