组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。_招聘与配置理论知识_全学科试题题库

当前学科：招聘与配置理论知识

题目：单选
组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。
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某男患，23岁，被确诊为再生障碍性贫血而住入某院。患者认为"再障"是不治之症而拒绝一切治疗措施，甚至摔碎注射器。医务人员始终保持积极、耐心、和蔼的态度，一方面反复开导，讲解有关知识，陈述利害关系，一方面精心治疗，获得病人信任。在病人主动配合下，通过中西医结合治疗，使病人好转出院。这个病人出院至今已生存20余年，并建立了幸福的家庭在这个病人的治愈过程中，以下哪点说法不够准确（）

微观主体资源需求的影响因素有哪些？

首发业务可以通过以下（）方式使用。

A公司是一家上市公司，于2010年5月6日由B企业、C企业等6家企业作为发起人共同以发起设立方式成立，2013年8月9日，A公司获准发行5000万股社会公众股，并于同年10月10日在证券交易所上市。2014年3月，中国证监会在对A公司进行例行检查中，发现以下事实：（1）2013年3月5日，B企业将所持A公司的全部股份转让给了D公司，直到同年3月15日，D公司未向A公司报告。（2）2013年4月6日，A公司董事会召开会议，通过了拟发行公司债券的方案和召开临时股东大会审议发行公司债券方案的决议。（3）A公司上市后，股东大会选举决定由李某担任上市公司的独立董事。已知，李某为A公司前十名股东中的自然人股东董某的妻子的弟弟。（4）李某在担任独立董事期间，独立为A公司聘请外部审计机构和咨询机构。（5）A公司在2014年1月公开发行优先股，贾某为优先股股东之一，其出席了在2014年2月28日召开的关于修改公司章程中关于优先股利润分配的股东大会，并行使了表决权。要求：根据以上事实并结合法律规定，回答下列问题：（1）B企业转让A公司股份的行为是否符合法律规定？说明理由。（2）A公司董事会决议是否符合法律规定？说明理由。（3）李某是否可以担任A公司的独立董事？说明理由。（4）李某独立聘请外部审计机构和咨询机构的做法是否符合规定？说明理由。（5）A公司是否可以公开发行优先股？说明理由。（6）贾某是否有权出席2014年2月28日的股东大会并行使表决权？说明理由。

应给予的首要处理是（）患儿惊厥停止后，意识很快恢复正常，体检：T39．5℃，热病容，神清，反应好，咽充血，心肺腹无异常，病理征、脑膜刺激征阴性。该患儿最可能的诊断是（）若患儿既往有2次热惊厥病史，本次脑电图检查正常，建议短程预防其惊厥复发，可选用以下哪种药物（）若患儿经短程预防后，仍有反复热性惊厥发作，可考虑选用何种药物长程预防（）

产业结构合理化的主体是（）

广义的就业信息的内容包括（）。

一台模型泵的尺寸为实际泵的1/4倍，转速nm=730r/min，模型泵的出水量Qm=11L/s，扬程Hm=0.8m。求实际泵在n=960r/min时的流量和扬程。

二级预防的内容不包括（）。

ZPW-2000系列（分路状态）在最不利条件下，用0.15分路电阻在轨道电路任一处轨面分路时（电气绝缘节区域内除外），轨道电路接收器输入电压不大于（）