A职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

E对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益