A主要目的在于淘劣，而不是选优

B心理测试并不难，任何人都可以使用

C根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

D测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

E在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等