绩效目标设定时，用（）分解目标：_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
绩效目标设定时，用（）分解目标：
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列系统中，( )是通过计算机、网络，自动定期定时把国税和地税双方的数据进行有效的交换，并对差异性问题及时进行处理解决，并反馈处理结果及意见。A.定期定额核定系统B.国地互联数据交换系统C.纳税评估系统D.综合数据平台查询系统

水准仪的构造一般由（）组成。

男性18岁，阵发性晨间咳嗽3周，偶胸闷、憋气，查体双肺偶闻哮鸣音，追问病史患者2个月前有上呼吸道感染史，闻刺激性气味引起咳嗽，为明确诊断，下列哪项检查最有价值（）

本科毕业论文可以不在平台提交，发到指导老师邮箱或者论文邮箱即可。()

Ⅱ度重型以上子宫脱垂患者的主要临床表现是（）

热力学的三个基本参数是()。

流行病学是一门（）

砂仁来源于（）科植物（）、（）或海南砂的干燥成熟果实

商业银行自我监管是通过（）实现的。

先天性心脏病房间隔缺损左向右分流出现于（）