()是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，思路源自德鲁克的目标管理。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，思路源自德鲁克的目标管理。
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患者发热恶寒，身体疼痛，不汗出，烦躁，舌质红，苔白，脉浮紧，宜用（）

患者男性，32岁。5天前出现头痛、腰痛、眼眶痛，伴有高热，同时感恶心、食欲减退，尿量减少，现每天约700ml。查体：T40℃，面部、颈部、胸部潮红，有充血性皮疹，球结膜水肿，腰部叩击痛。辅助检查示WBC20×109/L，血BUN、Cr升高。此时对患者的护理正确的是（）。

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