A . 以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
B . 以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
C . 以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
D . 以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效