企业与员工发生分歧时，严禁使用暴力手段威胁恐吓员工。_机动车维修相关法规_全学科试题题库

当前学科：机动车维修相关法规

题目：判断题
企业与员工发生分歧时，严禁使用暴力手段威胁恐吓员工。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

无线电坑透仪发射机在没有安装天线的情况下，不能打开仪器电源。

对于商业汇票转（再）贴现，以下说法正确的有（）。

患者男性，28岁，患急性肾炎两周后出现少尿、水肿并发急性肾衰竭。体检：血压23/14kPa（173/105mmHg），眼睑及皮下水肿明显，两肺底可闻及细小湿啰音。化验：尿液检查蛋白（++），红细胞20～25个/HP，血红蛋白110g/L，血Cr720μmol/L，CO2CP18mmol/L，血C3降低，眼底检查，动、静脉轻度交叉压迹。该患者发生水电解质、酸碱平衡紊乱不可能出现（）

以下不属于保证类方式贷款第二还款来源常规检查主要内容的是（）。

患者男性，72岁。有阻塞性肺气肿史。咳嗽、脓痰伴气急加重3周。今晨起神志恍惚。体检：嗜睡，口唇发绀，两肺湿性啰音。心率116次／分，律齐；血压23／14kPa；神经系统检查未发现定位体征。最可能的诊断（）。

揭示信息资源外部特征的检索字段包括（）

什么叫最不利点处消火栓？

哪种目标市场战略会引起生产成本和营销费用的增加？（）。

已知一理想气体经过一准静态等体过程后，温度从T1升高到T2，吸收热量为Q。如果该过程为非准静态等体过程，温度仍从T1（平衡态）升高到T2（平衡态），则气体吸收的热量应（）。

后张法预应力结构中，锚具的主要作用是传递预应力。()