A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的