某企业的所有者知道，企业的利润主要取决于两个因素：一是经济是否景气；二是企业的经营者是否努力。为简单起见，经济只有两个状态：景气与不景气，各有50％的可能性；经营者也只有两种状态：努力与不努力。企业一年各种可能利润(单位：元)如下：如果经济景气，经营者努力可赢利800000，不努力可赢利500000；如果经济不景气，经营者努力可赢利500000，不努力可赢利300000。这里没有包含支付经营者的工资和奖金。若经营努力的心理成本为55000、不努力为0，如果所有者采取如下措施： (1)不管企业的赢利状况如何，给经营者40000元固定年薪； (2)没有固定年薪，根据企业业绩给予奖励。企业赢利300000元和500000元，不奖励；赢利800000元，奖励80000元； (3)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金＝0．2×(企业利润－400000)； (4)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金＝0．25×(企业利润－400000)。请评价这些激励措施的效果，企业所有者会倾向采取什么措施?企业经营者喜欢什么措施?