人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：判断题
人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）由委托人和估价目的双重决定。

机械加压送风防烟系统和排烟补风系统的室外进风口宜布置在室外排烟口的下方，且高差不宜小于3.0m；当水平布置时，水平距离不宜小于()m。

严禁通过屏蔽服断、接接地电流、空载线路和耦合电容器的电容电流。

男性，51岁，上腹痛10余年，近2年出现腹泻，血糖正常，血清CCK-PZ浓度显著升高，结肠镜检查为正常黏膜，可能的诊断为（）

光学高温计一般测温范围为900～2000℃。（）

入院检查，意识清，眼底视乳头水肿（见图），左上下肢肌力Ⅳ级，腱反射活跃，病理征（+）（见图），目前能确定的诊断是（）应采用的检查（）脑CT检查示：右颞顶部低密度灶，其外后方可见一略高密度结节，右侧脑室体受压，中线结构右移。增强示结节均匀强化，整个病灶呈类圆形，边界清晰，周围无水肿。结合CT检查，患者较接近下面哪项诊断（）

在Word2010中，要给段落添加底纹，可以（）实现。

从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？

透视装礼服一般不搭配内衣。（）

裁判人员将根据违例的性质和程度，采取从降低成绩直至取消比赛资格的处罚。