A . 组织公民行为是一种积极的工作行为
B . 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C . 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D . 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E . 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报