主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第七章人员素质测评
题目：
单选
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
A . “二八法则”
B . 激励机制
C . “动态管理”机制
D . “互相增补”机制
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
集体谈判是指一个人以上若干人在一起，以主谈为主，就某个话题、某个商务往来进行磋商磨合，争取达到一致。()
就接待业而言，营销中介是指()。
键盘可以实现向计算机输入数据。()
电缆支架应在同一水平面上，其高低偏差不应大于5mm，左右的偏差不应大于10mm（）。
银行办理支付结算，下列说法正确的是（）.
已知某岩石的空隙率为0.2，其空隙比为（）。
记录信号衰退最严重的剂量计是（）
高锰钢整铸辙叉辙叉冀一条垂直裂纹长度（含轨面部分裂纹长度）超过（）时，应及时更换。
报纸的行政管理法规最重要的是？
从人力资源管理的角度来说，只有人员不流动，保持绝对稳定，才有可能进行人力资源的最优配置。