工资方案的评价内容主要有（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
工资方案的评价内容主要有（　）。
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推荐知识点:

掌握商谈（沟通）技巧不包括（）。

一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）。

什么是发育与发育迟缓？

肺痨肺阴亏虚型，其治疗选方宜（）

28岁，孕34周，10天前开始感觉乏力，食欲差，近5天病情加重，伴呕吐，巩膜发黄，神志欠清而入院，血压18.0/12.0kPa（135/90mmHg），ALT35U/L，胆红素176μmol/L，尿蛋白（-）。最佳诊断是下列哪项（）。

预聚输送系统停电恢复后，预聚物输送管线和预聚物过滤器前、后取样阀应该打开，当启动预聚物输送泵排料完毕后再关闭。（）

进入腹、盆腔等空腔脏器的手术的预防性用药宜选用（）

小儿生理性贫血一般发生在出生后6个月。（）

在进行具体规划时，需要输出下列哪些报告（）

哪种等级的故障不需要参阅MEL？（）