A . 无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B . 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C . 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D . 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E . 管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识