狭义的人力资源规划是指（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
狭义的人力资源规划是指（）。
- A. 企业人力资源开发计划
- B. 企业人力资源制度规划
- C. 企业人力资源供需预测
- D. 企业人力资源战略规划
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列体征可因细胞外液太多造成的是（）

治疗儿童急性喉炎时，不宜采用的治疗措施是（）

房间隔缺损杂音产生的原理是哪一种（）

以下哪项是信号噪声比（）

由出票人委托支付的是（）。

在狭水道航行中，利用导标方位导航，应保持（）。

下列项目中，能够引起负债和所有者权益同时发生变动的是( )。 A．无形资产价值摊销 B．发放股票股利 C．签发票据形式购买存货 D．计提短期应付债券利息

O4CSS/D可以提供STM-4光口和业务的交叉连接功能，每台设备只能安插一块。

编程人员在数控编程时，一般常使用（）坐标系。

下列哪个平台不属于应用服务类平台（）。