当前学科:第十四章人力资源管理
  • 题目: 多选
    薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。

      A . 职位分析
      B . 职位评价
      C . 薪酬调查
      D . 薪酬定位
      E . 绩效评估

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