主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。
A
工作的准备描述
B
工作目的的描述
C
员工认可的工作目标
D
员工认可的衡量标准
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
《论语》“侍坐”章中，由于“其言不让”而被孔子“哂之”的是（）。
在喀斯特岩层上修建高混凝土坝时，可能存在坝基变形、坝基抗滑稳定和坝基渗漏等工程地质问题。下列选项不正确的是（）。
简述开展关系营销的主要步骤。
30岁，闭经3个月，不规则阴道流血2个月，经入院诊断为侵袭性葡萄胎Ⅰ期。下列何种治疗最合适（）
锻件接触法探测中，如果探伤仪的“（）”调得过高，可能发生“（）”。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
郑和“大航海”下西洋比哥伦布“大航海”如何？
一男子臀部反复生疮，疮形不大。范围3厘米左右，局部红肿热痛，少者2～5个，一处将愈，他处又发，反复不愈，宜诊为（）
下列哪一个信息不用于SCCP的路由选择。（）
简述维生素A的结构特点？