主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
对员工负向行为的原因进行解读,下列描述正确的是()。
A、过高压力的缓解和释放
B、情绪痛苦的减轻
C、对组织管理不满的发泄,寻求平衡
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
销毁公文的主要方式有()。?
下列关于投标预备会的说法正确的有()。
偏瘫者穿衣时,其顺序为()
等距抽样又称为()
()是导致管壁严重腐蚀的关键因素。
《煤矿矿井机电设备完好标准》规定:刮板输送机的中双链和中单链刮板平面磨损不大于()mm。
太阳能光热发电的发展方向为()。
碱金属一般以()形式存在于矿石中。
高压喷射注浆法施工后,质量检查宜在()后进行。()
当遇有()以上大风时应停止脚手架搭设与拆除作业。