A . 对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B . 考评者无法对员工的发展提出建议
C . 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D . 带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E . 不能提供关于员工独特特征的信息