A . 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B . 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C . 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作
D . 绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点