设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
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欧盟能源战略的核心是（）。

屈曲运动是关节绕()

交接班必须符合交接班规定，并经过（）同意，在交接班记录簿上签字，方为有效。

干扰素（IFN）抗病毒的作用机制是（）。

最初可松性系数Ks=V2/V1，其中，V1是（）的体积，V2是（）的体积。

病历摘要：患者樊某,女24岁，主因：间断喘憋10余年，加重2小时。患者10余年前无明显诱因渐出现发作性喘憋，呼吸急促，伴大汗，口唇紫绀，于当地医院就诊诊断“支气管哮喘”，具体治疗不详。曾口服氨茶碱0.2Bid。每年间断发作5～6次。此次发作表现为受凉后呕吐胃内容物100ml,继之出现喘憋、口唇紫绀、伴大汗而住院。查体：神志恍惚，言语不能连贯，焦虑、大汗、端坐呼吸。口唇紫绀明显，无声嘶，三凹征。心率150次／分，血压116／80mmHg，呼吸26次／分，双肺满布哮鸣音。血气分析：PH7.088PaCO2110.9mmHgPaO271.7mmHgSaO285.7%

.“It is, ” he said quietly, as if ＿＿＿＿＿＿ something he had tried to forget.

（）能够进一步审查证据是不是真实，做出的判决才具有公信力、具有权威性，判决才能更加准确的认定事实。

下述哪项体征不是急性化脓性腹膜炎所必需的（）。

请写出汽轮机超速的主要原因？