当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    宽厚误差产生的原因可能有()。

      A评价标准过低

      B考评标准主观性太强

      C指标太多,涉及面广

      D主管为了缓和关系,给下属过高的评价

      E考评者与被考评者进行多次沟通

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索