主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
多选题
宽厚误差产生的原因可能有（）。
A
评价标准过低
B
考评标准主观性太强
C
指标太多，涉及面广
D
主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E
考评者与被考评者进行多次沟通
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
属于《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》提出的八项行业纪律之一的是（）。
奶油按原料来划分，一般可以分为新鲜奶油和（）两类。
急性肾小球肾炎合并症多发生在起病后（）。
下列有关流行性出血热多尿期的叙述，错误的是（）。
He ____ his children ____to school and then left out.
无论固一液界面微观结构呈粗糙型还是光滑型，晶体生长时液相原子都是一个个地沿着固相面的垂直方向连接上去的。
某大型建筑物，全年大部分时间是要求同时供冷供暖，从实现空调节能出发，应选用（）
玛丝洛娃是（ ）中的女主人公。
以下哪种情况易引起放射性白内障（）
综合布线缆线与电气设备配电箱的最小净距为（）。